Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja kadrov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo kadrov, ki bo vodil strategije pridobivanja, razvoja in ohranjanja talentov v našem podjetju. Kandidat bo ključna oseba pri oblikovanju in izvajanju kadrovskih politik, ki podpirajo rast in uspeh organizacije. Naloge vključujejo sodelovanje z vodstvom za prepoznavanje potreb po kadrih, razvoj programov usposabljanja in mentorstva ter zagotavljanje pozitivne delovne kulture. Vodja kadrov bo tudi odgovoren za analizo trga dela, optimizacijo procesov zaposlovanja in spodbujanje raznolikosti ter vključenosti v delovno okolje. Pričakujemo proaktivno osebo z odličnimi komunikacijskimi sposobnostmi, strateškim razmišljanjem in sposobnostjo vodenja timov. Če ste pripravljeni sprejeti izziv in prispevati k razvoju naše organizacije, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot Vodja kadrov.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij za pridobivanje talentov.
- Sodelovanje z vodstvom pri načrtovanju kadrovskih potreb.
- Vodenje procesov zaposlovanja in uvajanja novih zaposlenih.
- Razvijanje programov usposabljanja in razvoja zaposlenih.
- Spodbujanje pozitivne delovne kulture in vključevanja.
- Analiza trga dela in spremljanje trendov v zaposlovanju.
- Upravljanje kadrovskih politik in skladnosti z zakonodajo.
- Mentorstvo in podpora vodjem pri upravljanju ekip.
- Spremljanje uspešnosti zaposlenih in razvoj kariernih poti.
- Optimizacija procesov za izboljšanje učinkovitosti kadrovske službe.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Večletne izkušnje na področju upravljanja talentov.
- Odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti.
- Znanje kadrovske zakonodaje in praks.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja.
- Izkušnje z izvajanjem programov usposabljanja.
- Sposobnost dela v dinamičnem in hitro spreminjajočem se okolju.
- Visoka stopnja organiziranosti in samoiniciativnosti.
- Sposobnost analize podatkov in priprave poročil.
- Poznavanje orodij za upravljanje kadrov in zaposlovanje.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k pridobivanju in razvoju talentov?
- Katere metode uporabljate za spodbujanje vključujoče delovne kulture?
- Kako upravljate konflikte znotraj kadrovskih timov?
- Kakšne izkušnje imate z izvajanjem programov usposabljanja?
- Kako spremljate in merite uspešnost kadrovskih strategij?
- Kako se prilagajate spremembam na trgu dela?
- Kakšne so vaše izkušnje z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov?
- Kako motivirate zaposlene za doseganje najboljših rezultatov?
- Kako sodelujete z vodstvom pri načrtovanju kadrovskih potreb?
- Kako bi rešili situacijo, ko primanjkuje ključnih kadrov?
